A IMPORTÂNCIA DA IMAGEM NA ENTREVISTA DE EMPREGO

Realizou-se no Polo de emprego da AMI a formação intitulada “A importância da imagem nas entrevistas”.

Esta formação teve como objetivo informar sobre a importância da entrevista em todo o processo da procura ativa de emprego e os comportamentos recomendados a ter antes e durante a entrevista.

Indicamos alguns cuidados a ter com a aparência, desde o vestuário, a postura, a voz, os comportamentos e hábitos para uma entrevista bem-sucedida.

Participaram na formação candidatos do polo de emprego da AMI com idades entre os 20 e os 61 anos, com habilitações literárias de nível I e II.

Conceição Ladeira

DIVULGAÇÃO DOS POLOS DE EMPREGO E DE PROGRAMAS DE EMPREGO PARA JOVENS

O Polo de Emprego da AMI e o Polo de Emprego do Sindicato de Hotelaria realizaram uma sessão de informação e divulgação aos alunos da Escola Profissional Cristóvão Colombo.

A localização dos Polos de emprego, as atividades desenvolvidas por nós e uma breve informação sobre os programas de emprego atuais para jovens constituíram esta sessão.

Estiveram presentes 3 turmas de jovens estudantes que frequentam o 3º ano dos cursos de Auxiliar de Saúde, Electrónica e Telecomunicações e Desenho Digital 3D.

Nesta perspetiva realçamos os programas mais evidentes para este público-alvo, caso não progredirem os estudos em termos de ensino superior. O Programa Experiência Jovem, o Projovem, os Estágios Profissionais, os Estágios Profissionais na Europa, o Estímulo ao Empreendedor e uma breve abordagem sobre a rede Eures, foram os programas mais focados.

De forma muito breve fizemos uma abordagem à rede Eurodisseia e ao programa Erasmus, em que estes dois últimos, não sendo da tutela do IEM, indicamos os contatos que poderão obter mais informações.

Os jovens estiveram muito atentos e demonstraram interesse nestas formas para facultar uma experiência profissional, quer seja em formação, estágio ou em voluntariado em contexto real de trabalho.

Conceição Ladeira e Délia Florença

DIVULGAÇÃO DOS POLOS DE EMPREGO E DE PROGRAMAS DE EMPREGO PARA JOVENS

O Polo de Emprego da AMI e o Polo de Emprego do Sindicato de Hotelaria realizaram uma sessão de divulgação sobre os programas de emprego existentes no Instituto de Emprego da Madeira (IEM) que estão à disposição para os jovens. Desta forma, deslocamo-nos até à Escola Profissional do Atlântico.

Demos a conhecer os polos de emprego e o trabalho que é desenvolvido por todas estas unidades de apoio aos jovens e adultos desempregados.

Estiveram presentes nesta sessão 3 turmas de jovens estudantes que frequentam os cursos de Técnicos de Turismo e Técnicos de Gestão Informática, concluindo brevemente o 12º ano com nível IV. Nesta perspetiva realçamos os programas mais evidentes para este público-alvo, caso não progredirem os estudos em termos de ensino superior.

O programa experiência jovem, o projovem, os estágios profissionais, os estágios profissionais na europa, o estímulo ao empreendedor e uma breve abordagem sobre a rede Eures foram os programas mais focados.

De forma muito breve fizemos uma abordagem à rede Eurodisseia e ao programa Erasmus, em que estes dois últimos, não sendo da tutela do IEM, indicamos os contatos que poderão obter mais informação.

Os jovens estiveram muito atentos e demonstraram interesse nestas formas para facultar uma experiência profissional, quer seja em formação, estágio ou em voluntariado em contexto real de trabalho.

Conceição Ladeira e Délia Barros

FORMAÇÃO/SENSIBILIZAÇÃO NO ESTABELECIMENTO PRISIONAL

No seguimento do trabalho realizado pelo Polo de emprego da AMI no Estabelecimento Prisional do Funchal finalizamos as 3 ações previstas dentro do programa de formação/Sensibilização do Ensino recorrente aos reclusos a frequentar o 2º ciclo.

A 1ª Ação debruçou-se sobre o mercado atual de emprego (que anteriormente já destacamos e divulgamos neste blog).

Na 2ª sessão falamos sobre as técnicas de procura ativa de emprego. O Currículo e a sua importância, as recomendações durante as entrevistas e determinados comportamentos a evitar. Estes e outros pontos foram abordados ao longo da sessão.

Na 3ª sessão debruçamo-nos sobre os programas de emprego. Abordamos de uma forma geral os programas de emprego existentes no Instituto de Emprego, que estão à disposição do desempregado como forma de (re) integração profissional de pessoas desempregadas de longa e de muita longa duração.

De forma particular debruçamo-nos com maior precisão sobre os programas que vão ao encontro da idade e escolaridade do grupo de formandos que presenciaram nesta formação.

Por fim, utilizamos a técnica do origami onde desafiamos cada formando a construir o seu Tsuru. Uma ave com uma simbologia de felicidade, prosperidade, riqueza e saúde, desafiando-lhes que quem conseguir fazer 1000 Tsurus os sonhos se concretizarão.

O Origami foi a técnica escolhida pelo seu simbolismo e sobretudo como forma de dinamizar as formações.

A transmissão destas competências permitiu enriquecê-los numa aprendizagem ao longo da vida e que servirá também para orientá-los em outras formas de reinserção social e profissional.

A interação dos reclusos foi positiva com a partilha das experiências de cada um.

Para nós, enquanto Polo de Emprego integrado dentro de uma Instituição de intervenção social e humanitária, tornou-se pertinente esta intervenção. É nosso objetivo o reforço a pessoas que se encontram mais vulneráveis na inclusão para uma integração social.

Em cada sessão presenciaram 7 reclusos com idades compreendidas dos 29 aos 49 anos.

Conceição Ladeira

FORMAÇÃO "PROGRAMAS DE EMPREGO PARA JOVENS"

O Polo de Emprego da AMI e o Polo de Emprego do Sindicato de Hotelaria realizaram uma sessão de divulgação sobre os programas de emprego existentes no Instituto de Emprego da Madeira (IEM) que estão à disposição para os jovens. Desta forma, deslocamo-nos até ao lar de crianças e jovens da Fundação Princesa D. Maria Amélia. 

Os programas abordados foram: a experiência jovem, o projovem, os estágios profissionais e estágios profissionais na europa, o estímulo ao empreendedor e uma breve abordagem sobre a rede Eures, realçando que os requisitos para usufruir destes programas deverão estar inscritos no Instituto de emprego. 

De forma muito breve fizemos uma abordagem à rede Eurodisseia e ao programa Erasmus, em que estes dois últimos, não sendo da tutela do IEM, indicamos os contatos que poderão obter mais informação. 

As jovens foram muita participativas e demonstraram muita curiosidade nestas formas para facultar uma experiência profissional, quer seja em formação, estágio ou em voluntariado em contexto real de trabalho. 

Assistiram à formação 7 Jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 20 anos que se encontram a frequentar o 3º e 4º ciclo. 

Conceição Ladeira | Délia Florença

PROGRAMA DE EMPREGABILIDADE

Na sequência do trabalho realizado no Estabelecimento Prisional do Funchal fomos solicitadas para ingressarmos com o módulo de técnicas de procura ativa de emprego a um grupo de reclusos que frequentam o 2º ciclo de ensino, em regime fechado.

Nesta sessão foi feita uma rápida apresentação do Centro Porta Amiga do Funchal e serviços inerentes, de forma a contextualizar o serviço de Polo de Emprego.

Iniciamos a sessão informando sobre o mercado de trabalho atual. As perspetivas sobre o mesmo e apresentação de vastas alternativas que poderão ter à disposição, quer seja de formação ou emprego, para fomentar uma reinserção, nomeadamente a nível laboral.

Foram apresentados os meios dos quais devem-se dotar para fazer a procura de emprego, desde o CV, a carta de apresentação, a carta de motivação e o dossier.

Apresentou-se os locais específicos onde pode ser feita a procura de ofertas de trabalho desde os sites de emprego, na impressa regional e nacional, e nas empresas de recrutamento. Como alternativa foram apresentados os locais onde poderão investir na formação e/ou continuar a estudar, como forma de aumentar os conhecimentos ao longo da vida.

Para finalizar a sessão recorremos à técnica do origami como meio de relaxamento e descompressão. Feita a caixa em origami escreveram em papel um objetivo profissional a atingir, tendo este sido guardado dentro da caixa que deverá ser aberta após cumprimento da pena. Aproveitamos esta atividade e fizemos a analogia entre o papel e a vida, na vida tal como no papel tudo o que possamos fazer deixará uma marca, mas são essas marcas que contam a nossa história, existindo sempre a possibilidade de desdobrar e recomeçar.

Presenciaram da formação 7 reclusos.

Conceição Ladeira

TÉCNICAS DE PROCURA ATIVA DE EMPREGO

Durante a manhã, dia 27 de Abril o Polo de Emprego da AMI e o Polo de Emprego do Sindicato de Hotelaria realizaram duas sessões de Técnicas de Procura Ativa de Emprego no auditório do Instituto de Emprego da Madeira.

As sessões contaram com dois momentos: o primeiro momento baseou na divulgação dos Polos de emprego, as atividades que desenvolvem e a localização dos mesmos, sobretudo na zona do Funchal;

O segundo momento assentou nas técnicas de procura ativa de emprego. O Currículo e a sua importância, as recomendações durante as entrevistas e alguns comportamentos a evitar foram alguns pontos abordados.

Casa sessão teve a duração de 1 hora de tempo e destinou-se a adultos desempregados inscritos no IEM, com habilitações literárias entre o 4º ano ao 12ºano.

Estiveram presentes 88 candidatos. 

Conceição Ladeira | Délia Florença

TROCA DE EXPERIÊNCIAS: BORDADO MADEIRA

O polo de emprego da AMI em parceria com o Polo de emprego do Sindicato realizou no dia 20 de Abril a troca de experiências na área do Bordado Madeira.

Estiveram presentes 10 beneficiárias, sendo 6 beneficiárias do Polo de emprego da AMI e 4 beneficiárias do Polo de emprego do Sindicato de Hotelaria. 

De forma a contextualizar a sessão, iniciamos por realizar uma breve contextualização histórica sobre o bordado, uma vez que, no grupo presente constavam nacionalidade brasileira e venezuelana. 

De entre as beneficiárias presentes, duas tinham conhecimento em Bordado Madeira e, ensinaram os diferentes pontos que o compõem às restantes. 

Cada beneficiária possuía um desenho e às orientações das “formandas” foram apreendendo e bordando. 

No fim da sessão as beneficiárias possuíam uma noção básica de como é composto esta técnica. 

Conceição Ladeira e Délia Florença

FORMAÇÃO: "A IMPORTÂNCIA DA IMAGEM NA ENTREVISTA DE EMPREGO"

Realizou-se no dia 21 de Março no polo de emprego da AMI a formação intitulada “A importância da imagem nas entrevistas”.

Esta formação teve como objetivo informar sobre a importância da entrevista em todo o processo da procura ativa de emprego e os comportamentos recomendados a ter antes e durante a entrevista.

Indicamos alguns cuidados a ter com a aparência, desde o vestuário, a postura, a voz, os comportamentos e hábitos para uma entrevista bem-sucedida.

Finalizamos com a dinamização de um jogo didático, que serviu, para os candidatos identificarem os comportamentos recomendados e os comportamentos a evitar durante a entrevista.

Participaram na formação candidatos do polo de emprego da AMI com idades entre os 19 e os 55 anos, com habilitações literárias de nível I e II.

Conceição Ladeira

TROCA DE EXPERIÊNCIAS: BIJUTERIA

Em conjunto com as beneficiárias do Centro Porta Amiga e as candidatas do Polo de emprego, aproveitando o dia Internacional da Mulher realizou-se uma troca de experiências na área da bijuteria.
Estiveram à disposição um conjunto de colares, brincos, pulseiras e anéis novos mas com defeito de fábrica no qual, cada pessoa escolheu e arranjou/concertou. Esta tarefa contou com a ajuda de uma formadora, apta para desenvolver este tipo de trabalho.
Permitiu assim, recriar e reaproveitar os acessórios para uso pessoal.
Estiveram presentes 9 beneficiárias.

Conceição Ladeira

WORKSHOPS SINDICATO DE HOTELARIA

Sendo uma das missões dos Polos de Emprego dotar os nossos utentes de ferramentas que os auxilie na procura de emprego, realizaram-se uma série de workshops onde estiveram envolvidos os Polos de Emprego do Sindicato de Hotelaria, AAPNEM e AMI.

Foram abordados diversos temas, entre os quais a Autoestima/Motivação e a sua importância, as Técnicas de Procura Ativa de Emprego, os Programas de Emprego adequados ao público, para a última sessão foram convidadas duas técnicas dos recursos humanos da empresa RANDSTAD, Dr.ª Cataria e Dr.ª Nancy, que apresentaram a empresa, o seu funcionamento e como realizar a inscrição na mesma.

As sessões decorreram de 15 a 21 de fevereiro no auditório do Sindicato da Hotelaria, no concelho do Funchal, e o público-alvo foram os utentes inscritos nos 3 Polos de Emprego.

Délia Florença

TROCAS DE EXPERIÊNCIAS: COSTURA

O Polo de Emprego da AMI em parceria com o Polo de Emprego do Sindicato de Hotelaria realizou no dia 24 de janeiro a troca de experiências na área da costura.
Pretendeu-se dar uso a roupa de fábrica, com defeito, em peças novas e em condições para usar. Os defeitos baseavam-se em pequenas imperfeições, nomeadamente, a falta de um botão, um rasgão ou descosido. Defeitos simples e fáceis de reparar.
Cada beneficiária escolheu uma peça a seu gosto, verificou o defeito e arranjou. Algumas beneficiárias já possuíam experiência em costura e outras não. Para isso, tiveram a orientação de uma formadora com experiência nesta área, que ajudou, explicou, deu opinião e acompanhou todo o processo do arranjo da peça de roupa até ficar concluída, tendo sido uma experiência divertida e sobretudo didática.
Estiveram presentes 13 beneficiários, sendo 8 beneficiários do Polo de Emprego da AMI e 5 beneficiários do Polo de Emprego do Sindicato.

Conceição Ladeira

TÉCNICAS DE PROCURA ATIVA DE EMPREGO

No passado dia 29 de novembro o Polo de Emprego da AMI e o Polo de Emprego do Sindicato de Hotelaria realizaram uma sessão no Instituto de Emprego da Madeira.
A sessão contou com dois momentos: o primeiro baseou-se na divulgação dos Polos de emprego, as atividades que desenvolvem e a localização dos Polos de emprego na zona do Funchal; o segundo momento baseou-se na na informação sobre as técnicas de procura ativa de emprego, porque insistimos neste tema, o que fazer, como fazer para conseguir emprego e ainda como se apresentar numa e durante a entrevista. A sessão destinou-se a adultos desempregados inscritos no IEM, com habilitações literárias desde o 4º ano à Licenciatura.
Foram convocados para esta sessão 73 candidatos.

Conceição Ladeira

TROCA DE EXPERIÊNCIAS

Realizou-se no dia 23 de novembro uma sessão de troca de experiências no Polo de emprego da AMI, na área da culinária. Esta ação teve como objetivo demonstrar os conhecimentos e experiência que o desempregado possui a outras pessoas, permitindo assim valorizar o seu trabalho, o seu empenho e a valorização pessoal.
Esta ação contou com a cooperação do Polo de Emprego do Sindicato de Hotelaria que reuniu um grupo de desempregados e designou uma candidata para realizar esta atividade como formadora na área de culinária.
Assim sendo, foram confecionadas "broas de areia". A candidata foi demonstrando os ingredientes e transmitiu alguns truques para obtermos broas caseiras simples, de baixo custo e com qualidade.
Contamos com a presença de 10 pessoas na sessão, sendo que 6 eram beneficiários do Centro Porta Amiga – AMI e 4 candidatos do Polo de Emprego do Sindicato de Hotelaria.

Conceição Ladeira

A IMPORTÂNCIA DA IMAGEM NAS ENTREVISTAS

Realizou-se no dia 27 de setembro, no Polo de Emprego da AMI, a formação intitulada "A importância da imagem nas entrevistas".
Esta formação teve como objectivo informar sobre a importância da entrevista em todo o processo da procura ativa de emprego e os comportamentos recomendados a ter antes e durante a entrevista.
Indicamos alguns cuidados a ter com a aparência, desde o vestuário, a postura, a voz, os comportamentos e hábitos para uma entrevista bem-sucedida.
Finalizamos com a dinamização de um jogo didáctico, que serviu, para os candidatos identificarem os comportamentos recomendados e os comportamentos a evitar durante a entrevista.
Participaram na formação candidatos do Polo de Emprego da AMI, entre os 20 e os 55 anos, com habilitações literárias do 4º ano, 6º ano e 12º ano.

Conceição Ladeira

CICLO DE EMPREGABILIDADE NA AMI

Decorreu nos dias 21, 27 e 28 de março, no Polo de emprego da AMI,  o Ciclo de Empregabilidade

Colaboraram nesta iniciativa os Polos de Emprego do Sindicato de Hotelaria e da AAPNEM como formadores e com beneficiários.

Os temas abordados nos três dias foram as técnicas de procura ativa de emprego, abordagem de uma forma geral sobre os programas de emprego (relacionados com o perfil e escolaridade dos formandos presentes). Finalizamos com a simulação da entrevista, na qual, realçamos alguns aspetos a ter em atenção na imagem, na postura e na conversação da mesma.

Estiveram presentes ao longo dos três dias 19 formandos.

Conceição Ladeira

TROCA DE EXPERIÊNCIAS NA AMI

O Polo de Emprego da AMI, em parceria com o Polo de Emprego do Sindicato de Hotelaria realizou, no dia 6 de abril, a troca de experiências na área de culinária.
Convidado pelo Polo de Emprego do Sindicato de Hotelaria, a atividade contou com um cozinheiro e uma cozinheira para transmitir algumas formas de cozinhar rápidas, fáceis e de baixo valor.
A sessão dividiu-se em 2 momentos, o 1º momento foi a transmissão de uma entrada e de um aperitivo simples à base de salsicha, no qual o cozinheiro explicou a forma de amassar e os cuidados a ter para obter uma base consistente e suave. No 2º momento foi a demonstração de desenhos através de fruta. A cozinheira demonstrou aos utentes como fazer flores com fruta, algumas apresentações simples para exibir como sobremesa e como construir um cisne em maçã.
A sessão foi positiva e agradável. Os utentes ficaram surpreendidos com as diferentes transformações que poderemos fazer com a fruta.
Estiveram presentes 16 utentes, sendo 5 utentes do Polo de emprego do Sindicato de Hotelaria e 11 utentes do Polo de emprego da AMI.
Desta maneira demos a oportunidade de dois cozinheiros transmitirem um pouco do que fazem e da sua área de experiência.

Conceição Ladeira

SESSÃO CQEP NO CENTRO DE PORTA AMIGA DO FUNCHAL

Realizou-se nas instalações do Centro Porta Amiga do Funchal, na sala Infoteca, com a colaboração do CQEP da Escola Profissional e Turismo da Madeira a divulgação dos serviços existentes, nomeadamente o acolhimento, o diagnóstico, a informação e orientação e o encaminhamento dos candidatos para os níveis básico e secundário.

O serviço trabalha numa perspetiva de aprendizagem ao longo da vida, apoia na valorização e reconhecimento das competências que os adultos adquiriram nas suas vivências pessoais e profissionais.

Estiveram presentes 11 candidatos.

Conceição Ladeira

TROCA DE EXPERIÊNCIAS NO POLO DE EMPREGO DA AMI

O Polo de Emprego da AMI realizou, no dia 24 de março, uma troca de experiências com a técnica "Origami".

Esta atividade transmitiu aos utentes do Centro Porta Amiga do Funchal uma técnica japonesa de dobragem de papel.

Iniciaram com uma abordagem à história/origem do Origami e as respectivas técnicas de execução. A nível prático procederam à execução de uma figura com dobras simples e dobras de repetição. O resultado final foram três objectos: um coração, uma caixa e uma flor.

Os utentes aderiram com sucesso às representações/figuras às quais foram desafiados e desafiadas.

Conceição Ladeira

SESSÕES PARA DESEMPREGADOS NO IEM

Realizou-se ao longo da manhã, do dia 21 de fevereiro, no auditório no IEM, duas sessões de procura ativa de emprego com a orientação das Animadoras do Polo de emprego do Sindicato (Délia) e do Polo de Emprego da AMI (Conceição).

Estiveram presentes cerca de 130 desempregados do concelho do Funchal.

A formação contou com dois momentos: 

• O 1º momento foi uma abordagem sobre as atividades que os Polos de Emprego desenvolvem, bem como a sua localização.
• o 2º momento foi abordado as técnicas de procura ativa de emprego, nomeadamente, o currículo vitae, as entrevistas, comportamentos recomendados e comportamentos a evitar e as diferentes tipos de entrevistas.

Conceição Ladeira