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quinta-feira, 11 de fevereiro de 2016

SARA RELVAS DIRIGE INSTITUTO PARA A QUALIFICAÇÃO: "TEMOS DE SER AMBICIOSOS"


sara relvas formação qualificação profissional
O Instituto para a Qualificação acaba de ser criado. Passa a integrar, num só organismo, duas estruturas que funcionavam de forma separada e independente: a Direção Regional de Qualificação Profissional (DRQP) e a Escola Profissional Dr. Francisco Fernandes (EPFF), em São Martinho. Uma das atribuições será auscultar as empresas, todos os anos, a fim de apurar quais as necessidades em matéria de formação e qualificação. 

Sara Estudante Relvas é a presidente do conselho diretivo do novo instituto. Em entrevista à revista digital ‘Educatio Madeira’, explica que a reorganização no setor da formação e qualificação profissional, um objetivo previsto no programa do Governo Regional, procura potenciar ganhos de eficácia e eficiência.

“Com esta nova estrutura, passamos a ter um só orçamento, um só relatório de prestação de contas. Para além disso, quando se fazem aquisições para uma só estrutura, existem vantagens em termos de economia de escala, de simplificação de processos, de procedimentos, de redução de custos”.
Relativamente ao futuro, a responsável não esconde que há desafios a ultrapassar.
“Temos de ser ambiciosos. Gostávamos que o Instituto para a Qualificação fosse uma entidade de referência, quer no seu papel regulador na gestão da oferta formativa, dignificando o sistema de formação e assegurando a qualidade e a credibilidade de que ele necessita, quer como referencial na oferta pública de formação.”
Instituto não quer fazer concorrência
Relativamente ao mercado que vai surgindo nesta área, Sara Relvas entende que o papel do Instituto para a Qualificação passará antes pela parceria.
“Não pretendemos ser concorrenciais com a oferta que já existe na Região, mas, ao invés, queremos trabalhar com todas as entidades, disponibilizar um pouco do nosso know-how e das nossas infraestruturas para que os outros , se assim o entenderem , possam trabalhar em parceria connosco.”

HISTÓRIA DE SUCESSO: LIVETE MARQUES - SAPATARIA PEGADAS

A Sapataria Pegadas nasceu em novembro de 2013 no centro da cidade de Santana, pela iniciativa de Livete Marques, ex-diretora financeira com mais de 15 anos de experiência, que procurava uma alternativa profissional num período de desemprego prolongado.
Embora Santana seja uma cidade pequena, a ambição de Livete Marques não foi diminuída.
Para além de calçado de grande qualidade e design, a Pegadas oferece os mais diversos acessórios das melhores marcas, como a Ferrache ou a Rufel, sempre a par com as últimas tendências da moda nacional.

Como surgiu a ideia de avançar para este negócio?
Após ter ficado desempregada, fiquei cerca de 4 anos a procurar trabalho na minha área. Mas não está nada fácil.
A ideia da loja surgiu porque os meus pais já tinham a loja em Santana, que estava fechada. O empurrão veio de uma amiga minha que já tinha tido uma sapataria em Santana, que teve de fechar por motivos pessoais. Ela ajudou-me muito desde o início e sobretudo incentivou-me a avançar. A loja que ela tinha funcionava e eu tinha a vantagem de possuir o local adequado.
Na verdade eu sempre tive um amor e um jeito especial por sapatos e acessórios, e todos dizem que tenho a loja ideal para mim. É muito importante fazermos algo que nos dá prazer e em que sabemos que somos bons.

CONTA MAIS CERTA

- Rua 31 de Janeiro, n.º 37, 2º andar, sala A - 9054-511 Funchal
 - (+351) 291 222 540 / 969 758 894

segunda-feira, 8 de fevereiro de 2016

ESTRATÉGIAS PARA ENCONTRAR UM EMPREGO PART-TIME


Seja por opção ou por necessidade, actualmente muitas pessoas consideram trabalhar em regime Part-time. Para tal, existem algumas estratégias que pode adoptar para conseguir encontrar um emprego em horário reduzido.
Primeiro que tudo, caso já tenha competências em várias áreas, tais como conhecimentos desoftware, ou conhecimentos mais específicos do sector, o seu principal objectivo tem que ser destacar os seus pontos fortes enquanto começa a procurar uma oportunidade. No entanto, mesmo que a sua experiência seja reduzida ou nenhuma, também existem formas de se destacar.
Com a ajuda do Career Advice Monster, reunimos algumas sugestões sobre aquilo que pode (e deve) fazer para encontrar um emprego a tempo parcial.

Pesquise Empregos
Um dos sectores onde actualmente existem mais ofertas neste regime é o das Telecomunicações. Contudo, existem outros sectores com oportunidades em Part-time: Banca, Seguros, Retalho, Grande Consumo e Automóvel estão actualmente a recrutar profissionais em Part-time.
Em alguns dos casos, as empresas a recrutar até oferecem a possibilidade de trabalhar a partir de casa, o que pode ser considerado uma vantagem aliciante.

Conheça as necessidades das empresas
Para além de considerar aquilo que quer encontrar/alcançar, pondere também ter em conta as necessidades dos recrutadores. Hoje em dia, as empresas gostam de sentir que os candidatos estão empenhados e motivados em conseguir o emprego.
Tipicamente, os recrutadores procuram candidatos que estão interessados especificamente em arranjar um emprego Part-time, do que aqueles que procuram qualquer vaga, porque não conseguem um emprego Full-time.
Se é o que realmente procura, faça referência na sua carta de apresentação e durante a entrevista.

Não deixe nada por fazer
Experimente todas as opções. Aproveite para ir a eventos de networking e promova-se enquanto profissional. Não tenha receio de espalhar junto de amigos, família e redes sociais o facto de querer encontrar um emprego em Part-time.
Nunca se sabe quem tem conhecimento sobre alguma vaga ou oferta de emprego. As oportunidades podem surgir de onde menos se espera.

Alerta Emprego

HISTÓRIAS DE SUCESSO: HUMBERTO AVEIRO - ERTY SEGURA E REGISTRA

Em fevereiro de 2014 Humberto Aveiro abriu a Erty Segura e Registra, uma empresa especializada em sistemas de segurança, faturação, comunicações e informática, contando com os apoios ao empreendedor que o IEM concede.

Desde então esta empresa não parou de crescer, contando com cada vez mais clientes satisfeitos.

Que serviços é que a ERTY presta?

A ERTY divide-se em 2 áreas de negócio distintas: a área da segurança, que inclui a videovigilância, os sistemas de intrusão, de incêndio, alarmes, e a área da faturação. Comercializamos os equipamentos, fazemos a sua instalação, damos a formação necessária e prestamos assistência na resolução de problemas ou de adaptações necessárias aos sistemas.

Temos excelentes produtos na área da segurança, mas distinguimo-nos sobretudo no ramo do apoio à faturação, pois fornecemos um serviços de qualidade e a nossa dedicação e eficácia tem vindo a ser conhecida no meio. Temos um dos melhores programas de faturação e damos um excelente apoio técnico. Posso dizer que mais de 70% dos problemas de faturação dos nossos clientes são resolvidos em menos de 10 minutos com uma ferramenta de acesso à distância ao sistema do cliente. A partir do momento em que o cliente me telefona, eu resolvo ou encaminho para um dos meus 2 colegas, para desbloquear a situação o mais rapidamente possível. Qualquer pessoa compreende que a rapidez e eficácia é fundamental para o negócio. Se demoramos o nosso cliente fica empatado, não pode realizar vendas, e vai ter os seus clientes insatisfeitos.

sexta-feira, 5 de fevereiro de 2016

SESSÃO COLETIVA DE DIVULGAÇÃO PARA JOVENS


O Polo de Emprego da Investimentos Habitacionais da Madeira realizou, no passado dia 4 de fevereiro, uma sessão coletiva de divulgação da dinâmica do Polo de Emprego e do Curso de Técnicas de Procura Ativa de Emprego que será realizada entre 15 de fevereiro e 20 de março, no âmbito do Projeto Nazaré em Ação, promovido pelo Serviço de Ação Socio-Caritativa da Paróquia da Nazaré em parceria com os Polos de Emprego da Investimentos Habitacionais da Madeira e da Escola Gonçalves Zarco.

A sessão, destinada aos jovens inscritos no Instituto de Emprego da Madeira, residentes na freguesia de São Martinho (Funchal), com habilitações literárias compreendidas entre 9º e 12º ano de escolaridade, contou com a presença de 19 participantes.

Entre os quais, cerca de metade realizaram a inscrição no Curso de Técnicas de Procura Ativa de Emprego, cujo objetivo geral será dotar os utentes de técnicas e estratégias de procura ativa de emprego, de forma a facilitar a sua inserção ou reinserção profissional e social. O curso terá a duração total de 20 horas, divididas por 10 dias (2as e 4as), traduzindo-se em 2 horas diárias.

quinta-feira, 4 de fevereiro de 2016

DESEMPENHO PROFISSIONAL: A COMUNICAÇÃO À GESTÃO DO TEMPO


Mais informações:

- Edifício da Escola Profissional Cristóvão Colombo, Av. do Infante, n.º 6, sala 102, 9000-015 Funchal
 - (+351) 291 206 350
 - (+351) 291 237 386

CO-FINANCIAMENTO CE/UN