ATENÇÃO: Desde o mês de novembro de 2013, o único acesso para o portal Empreg@r é realizado através de http://empregar.iem.gov-madeira.pt
TODA A EQUIPA DE ANIMADORES DOS CLUBES DE EMPREGO/UNIVAS E COORDENAÇÃO DESEJAM A TODOS UM FELIZ NATAL E UM 2015 REPLETO DE ALEGRIAS!

segunda-feira, 22 de dezembro de 2014

CURSOS CEFAD - FUNCHAL

O CEFAD informa que tem previsto arrancar os seguintes cursos na delegação do Funchal:
  1. Quiromassagem (110h) - inicio dia 19 de Janeiro de 2015 - 2ªs e 4ªs das 19h30 às 22h30
  2. Massagem Terapêutica e Desportiva (100h) - Inicio em Fevereiro de 2015
  3. Manicure e Pedicure (25h) - Inicio dia 15 de Janeiro de 2015 - Quintas 19h30 às 22h30
  4. Depilação/Epilição (25h) - Inicio em Fevereiro de 2015
  5. Técnicas de Unhas de Gel (25h) - Inicio em Fevereiro de 2015
  6. Drenagem Linfática (50h) - Inicio em Março de 2015
  7. Reflexologia Podal (50h) - Inicio em Abril de 2015
  8. Fitness e Actividades de Grupo (75h) - inicio dia 10 de Janeiro de 2015
  9. Personal Trainer (50h) - Inicio em Fevereiro de 2015
  10. Treino Funcional para Personal Trainers (50h)
  11. Musculação e Cardiofitness (75h)
  12. Indoor Cycle (25h)
  13. Pilates (50h)

Aproveite e faça a sua inscrição no curso que pretende e ajude quem mais precisa. 
Pague a sua inscrição com alimentos**!
Ao aderir à Campanha do Banco Alimentar pode ver descontado até 125€.

** Campanha válida até dia 15 de Janeiro de 2015

sexta-feira, 19 de dezembro de 2014

BOAS FESTAS!

APRESENTAÇÕES QUINZENAIS NO CLUBE DE EMPREGO DA PONTA DO SOL


O Clube de Emprego da Ponta do Sol informa que, a partir de janeiro de 2015, estará disponível para dar apoio aos desempregados subsidiados do concelho da Ponta do Sol, nas apresentações quinzenais obrigatórias.

Horário de funcionamento de 2.ª a 6.ª das 9H às 13H, nas antigas instalações da Fábrica da Manteiga - Canhas (Estrada Regional 222, n.º 166 - sede do Centro de Cultura e Recreio Pontassolense - Associação dos Canhas).

terça-feira, 16 de dezembro de 2014

CURRÍCULO. COM OU SEM FOTOGRAFIA?


Quando tiver de decidir se vai ou não incluir uma fotografia no seu CV, vai ouvir numerosos argumentos tanto contra como a favor. No final, é provável que a decisão acabe por ser uma opção pessoal. Para o ajudar, vamos analisar aqui os prós e os contras.

Primeiro, os contras.

Muitos especialistas em recrutamento consideram a inclusão de uma fotografia pouco profissional. O argumento é o de que é a sua experiência que importa, não a sua aparência.

Outros ponderam aspetos jurídicos da questão. Em muitos países, incluindo os EUA e o Reino Unido, é ilegal os empregadores terem em conta fatores como a idade, a raça, o sexo, a religião, a nacionalidade, a orientação sexual ou a deficiência ao decidir quem entrevistar e contratar. Nessa perspetiva, muitos empregadores preferem não ter conhecimento desses dados. Ao incluir a sua fotografia, o empregador não pode permanecer na ignorância desses fatores. Com efeito, alguns departamentos de RH referiram que rejeitam todos os CV que incluam uma fotografia, a fim de evitar potenciais reclamações por discriminação.

Dito isto, vejamos os prós.

Em primeiro lugar e antes de mais, vivemos numa época altamente visual, pelo que a inclusão de uma fotografia no seu CV está em consonância com essa realidade. Por exemplo, pode ter um perfil no LinkedIn. O LinkedIn recomenda que inclua uma fotografia (na verdade, a não inclusão de uma fotografia no seu perfil do LinkedIn é considerada «pouco profissional»). Neste sentido, a inclusão da mesma fotografia no seu perfil em linha e no seu CV cria uma identidade comum.

Segundo outro dos argumentos a favor dessa prática, a maioria das contratações não provém diretamente de uma pessoa dos RH. Pelo contrário, o candidato começa por enviar o seu currículo a alguém na direção que conhece pessoalmente, ou através da sua rede. Ao receber o seu CV, essa pessoa pode não reconhecer o seu nome. A inclusão de uma fotografia permitir-lhe-á fazer a ligação e recomendar ao departamento de RH a marcação de uma entrevista.

«A realidade é muito dura. Se pensa que a inclusão de uma fotografia colocará o seu currículo em evidência, então adicione uma fotografia», recomenda Cindy Sijmonsma, Conselheira EURES nos Países Baixos. E acrescenta: «Se decidir incluir uma fotografia, certifique-se de que se trata de uma fotografia profissional e não de uma fotografia de férias.»

segunda-feira, 15 de dezembro de 2014

CURSOS DE FORMAÇÃO CERTIFICADA - ESCOLA PROFISSIONAL DR. FRANCISCO FERNANDES


Local: Escola Profissional Dr Francisco Fernandes - São Martinho em parceria com a empresa AlgoAzul- Estética e Formação Lda.

Documentos necessários para realizar a matricula: fotocópia do certificado de habilitações, 2 fotografias, fotocópia do cartão de cidadão

CO-FINANCIAMENTO CE/UN