Os requisitos exigidos outrora, já não são suficientes para assegurar uma inserção no mercado de trabalho, sem sobressaltos nem dificuldades por parte dos candidatos a emprego.
Mas foquemo-nos naqueles que terminam a sua formação académica e ambicionam conseguir um emprego.
Para estes o “jogo” mudou totalmente nos últimos anos, de uma geração em que uma formação superior era garantia de emprego e melhor salário face aos restantes candidatos, chegamos a esta nova realidade em que por vezes o “canudo” é insuficiente, por vezes é encarado como habilitação a mais para a função ou até nalguns casos formação desadequada para a função.
Quando questionados sobre o que procuram num candidato ideal, as empresas na sua grande maioria preferem a experiência à formação académica.
Ainda assim, analisando toda a informação disponibilizada num estudo recente da Hays, sobre o mercado laboral em Portugal, podemos destacar um conjunto de competências que reúnem grande consenso entre os empregadores e poderá preparar melhor os candidatos para a procura de emprego.
Sérgio Silvestre, psicólogo e Técnico Superior do IEM
Newsemprego Nº 6
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