INFORMAÇÕES A REUNIR NA ENTREVISTA DE EMPREGO

O que faz o recrutador quando termina a entrevista de emprego? Preenche uma folha de avaliação (física ou mental) do candidato.

O candidato deve fazer o mesmo, para avaliar o potencial da empresa e compreender plenamente a função que virá a desempenhar.

Responda às questões que se seguem logo após a entrevista, para evitar esquecer pormenores importantes. Guarde um documento com as respostas no seu computador. Serão muito úteis quando for chamado para a segunda entrevista.

Dados/Contactos da Empresa/Entrevistador

• Data da entrevista
• Nome da empresa
• Nome e cargo do entrevistador
• Telefone e email do entrevistador

Função

• Vaga a que se candidatou
• Responsabilidades e tipo de projectos que irá integrar
• Responsável/chefia e estrutura do departamento
• Descrição da forma como se ajusta à função
• Descrição do candidato ideal para a função
• Razões para última pessoa ter saído
• Nível de desempenho do colaborador anterior (falhou? foi bem sucedido?)

Empresa

• Informação relevante ou notícias recentes (por exemplo fusões, novos Clientes, maiores dificuldades da empresa, etc.)
• Descrição da cultura empresarial e nível de formalidade
• Opinião/descrição do entrevistador sobre a chefia/ambiente de trabalho

Condições e progressão na carreira

• Condições salariais e outros benefícios
• Horário de trabalho
• Frequência de promoções na empresa
• Formas de avaliação dos colaboradores
• Possibilidades de deslocação para outros departamentos no futuro
• Formações e desenvolvimento de competências
• Necessidades de relocalização

Entrevista

•  5 perguntas mais relevantes
• 3 perguntas mais difíceis de responder
• 3 pontos que o entrevistador gostou mais sobre si ou o seu percurso
• Reservas do entrevistador
• Aspectos que gostaria de ter evitado na entrevista
• Referências fornecidas (não esquecer de alertar para a possibilidade de um contacto)

Credibilidade da empresa/oferta

• O entrevistador parece ser de confiança? Sentir-se-ía confortável a trabalhar para ele?
• O empregador mencionou algumas condições especiais para que o lugar seja seu?
• Mencionou algumas condições para aceitar a oferta de emprego?
• O entrevistador foi claro ou vago sobre quando tomaria uma decisão? Disse qual a data/ daqui a quanto tempo?

Impressão sobre a entrevista de emprego

• Acabado de sair da entrevista, qual é a razão mais atractiva para aceitar o emprego?
• O que o faz ficar de pé atrás?
• Qual a sua maior recordação da entrevista de emprego?

Não deixe de preencher este formulário, baseado no Mackay 22. As principais vantagens para o candidato são:

• Não se esquece das informações prestadas na entrevista de emprego;
• Tem uma base para a preparação da segunda entrevista;
• Ajuda-o a analisar a proposta de emprego;
• Ajuda-o a compreender os seus pontos fortes e fracos – os quais poderá melhorar para uma próxima entrevista de emprego.

Alerta Emprego