WORKSHOP - "COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E A PROCURA DE TRABALHO"

WORKSHOP "PENSAR AS ESCOLHAS PROFISSIONAIS"

O workshop irá ser realizado no Centro Porta Amiga do Funchal (AMI) e é destinado ao desempregados inscritos no Clube de Emprego sediado na mesma instituição.

A formação será no próximo dia 5 de junho e será realizada pelo Serviço de Consulta Psicológica da Universidade da Madeira (SCP-UMa), parceiros do Centro Porta Amiga do Funchal.

Conceição Ladeira

CICLO DE BOAS PRÁTICAS

O Clube de Emprego do Sindicato Hotelaria e a UNIVA da Escola da APEL realizaram, durante o mês de março um Ciclo de Boas Práticas na Procura Ativa de Emprego, proporcionando o desenvolvimento de competências em:

- Promoção de Autoestima e igualdade de Oportunidades;

- Gestão de Conflitos e Relacionamento Interpessoal;

- Relações Interpessoais e Liderança;

- Regras Básicas de etiqueta e Gestão do Tempo;

- Técnicas e Estratégias de Procura de Emprego;

- Programas de emprego/ Microcrédito.

- Mercado de Trabalho Europeu

Participaram no Ciclo 22 utentes desempregados, com idades entre os 19 e 59 anos e escolaridade entre o 4.º e Licenciatura. Conseguiram concluir 19 utentes, que receberam o respetivo certificado.

As sessões foram dinamizadas com a colaboração dos UNIVAS da Escola da APEL e do ISAL e dos Clubes de Emprego: Fundação AMI; Casa do Povo do Estreito de Câmara de Lobos e Investimentos Habitacionais da Madeira. Também teve a colaboração de uma Técnica de Emprego do Instituto de Emprego da Madeira, Conselheira da Rede EURES e uma representante do Millennium BCP.

Edgar Viana – UNIVA da Escola da APEL

Délia Barros – CE Sindicato de Hotelaria

SESSÃO DE SENSIBILIZAÇÃO: "SUBSÍDIO DE DESEMPREGO"

No âmbito do apoio disponibilizado a todos os utentes, numa perspetiva de informação e tomada de consciência no processo de inserção ou reinserção no mercado de trabalho, o Clube de Emprego Fundação AMI – Porta Amiga do Funchal vai realizar no próximo dia 22 de Maio, uma sessão de sensibilização subordinada ao tema "Subsídio de Desemprego".

Esta sessão visa desmistificar alguns conceitos erróneos acerca desta prestação social, alertar para as várias obrigatoriedades dos candidatos e elucidar sobre as condições de acesso à medida.

Para mais informações contacte a animadora do Clube de Emprego, a Dr.ª Conceição Ladeira.

Tel.: 291 201 090 – email: clubeemprego.ami@gmail.com

CENTRO PORTA AMIGA DO FUNCHAL - AMI

 - Rua das Pretas, n.º 57, 9000-049 Funchal

 - 291 201 090

 - 291 233 300

 - poloempregoami@ami.org.pt

 - 2ª a 6ª: 9h30 - 17h30 (período de almoço: 13h00 - 14h00)

 - Sábado e domingo

 - Dra. Conceição Ladeira

 - ATIVIDADES REALIZADAS (Polo de Emprego) (Clube de Emprego)

 - Mapa

O CLUBE DE EMPREGO DA AMI E A RÁDIO POPULAR DÃO TEMPO DE ANTENA AOS DESEMPREGADOS

O Clube de Emprego da Fundação AMI - Centro Porta Amiga do Funchal está a desenvolver uma parceria para a promoção de candidatos a emprego através da rádio, através da Rádio Popular 101.0FM, dando-lhes a oportunidade de se apresentarem, acreditando que poderá sempre existir alguém do outro lado das ondas hertzianas, que se interesse, seja empresário ou instituição, e que contacte a rádio ou o Clube de Emprego.
Assim, dá-se uma oportunidade aos candidatos, de forma criativa e pessoal de encontrar trabalho, enquanto se facilita o recrutamento para o empregador.
A prioridade será dada aos candidatos desempregados de longa duração, com dificuldades de integração e acompanhados pelo Clube de Emprego. O processo decorre por 3 fases: a 1ª fase é de preparação do candidato, investindo no seu autoconhecimento e nas competências pessoais e profissionais; a 2ª fase é de verificação e realização do currículo e na 3ª fase é feita a divulgação na rádio, com a participação ativa dos candidatos.

Para mais informações, contacte:

Clube de Emprego da Fundação AMI - Centro Porta Amiga do Funchal
Dra. Conceição Ladeira
Rua das Pretas, nº 57 - Tel.: 291201090 
clubeemprego.ami@gmail.com

Newsemprego Intituto de Emprego da Madeira

"COMO PROCURAR EMPREGO COM CRIATIVIDADE"

O Clube de Emprego da Assistência Médica Internacional irá realizar, até ao final do ano, sessões de formação com o tema “Como procurar emprego com criatividade”.

Numa fase de elevado desemprego e poucas vagas, procura-se transmitir aos jovens formas de se destacarem no meio dos outros candidatos.

Destina-se a jovens desempregados inscritos no IEM, à procura do 1º emprego, com idades entre os 20 e os 30 anos e com habilitações iguais ou superiores ao 3º ciclo de escolaridade.

Inscreve-te!

Clube de Emprego da Fundação AMI - Centro Porta Amiga do Funchal

Dra. Conceição Ladeira

Rua das Pretas, nº 57

Tel.: 291201090

Email: clubeemprego.ami@gmail.com

CICLO DE BOAS PRÁTICAS PROMOVIDO PELO CLUBE DE EMPREGO DA AMI

O Clube de Emprego da AMI irá realizar entre 15 de Abril e 6 de Maio o Ciclo de Boas Práticas na Procura Activa de Emprego.

Irão participar 12 candidatos encaminhados pela Direção Geral de Reinserção Social e acompanhados pelo Clube de Emprego que estão em situação de desemprego. Encontram-se numa faixa etária dos 24 aos 59 anos, com habilitações escolares de 4º ano, 6ºano e 9º ano.

 O Ciclo de formação tem como objectivo desenvolver competências pessoais, interpessoais e dar instrumentos face à procura activa de emprego, para facilitar os candidatos na integração na vida activa.

O Ciclo conta com a colaboração dos colegas da Univa da Escola da APEL, da Univa do ISAL, da Univa de Câmara de Lobos e do Clube de Emprego do Estreito de Câmara de Lobos. Participará a técnica de serviço social da AMI e o serviço de psicologia da Universidade da Madeira.

Conceição Ladeira

CICLO DE BOAS PRÁTICAS CHEGOU AO FIM

O Clube de Emprego do Sindicato Hotelaria realizou, entre o mês de Outubro e Novembro, o Ciclo de Boas Práticas, dividido em diferentes sessões com os seguintes módulos: 

- Gestão de Conflitos e Comunicação;

- Igualdades de Oportunidades;

- Promoção de Auto-Estima;

- O desemprego e as suas diversas fases

- Relações Interpessoais e Liderança;

- Gestão de Tempo;

- Regras Básicas de etiqueta e boa apresentação;

- Técnicas e Estratégias de Procura de Emprego;

- Situação do Mercado Laboral.

O objectivo principal deste ciclo foi motivar e estimular os desempregados e dotá-los de competências e técnicas facilitadoras de integração na vida activa.

Participaram no Ciclo 13 utentes desempregados, com idades entre os 18 e 47 anos e escolaridade entre o 8.º e 12.º ano.

Este Clube de Emprego teve a colaboração dos Animadores das UNIVAS: Associação Câmara de Lobos Viva e Associação de Estudantes do ISAL. Clubes de Emprego: Centro Porta Amiga do Funchal, Casa do Povo da Ribeira Brava e Casa do Povo do Estreito de Câmara de Lobos, também teve a colaboração duma Técnica de Emprego do Instituto de Emprego da Madeira.

Délia Florença

CICLO DE BOAS PRÁTICAS NA PROCURA ACTIVA DE EMPREGO - CENTRO PORTA AMIGA FUNCHAL

O Clube de Emprego da AMI realizará de 17 a 31 de Outubro o Ciclo de Boas Práticas na Procura Activa de Emprego.

Irão participar no Ciclo 13 candidatos entre os 21 e os 50 anos, com habilitações escolares de 4º ano e 6ºano e que se encontram em situação de desemprego.

O Ciclo de formação tem como objectivo desenvolver competências pessoais, interpessoais e dar instrumentos face à procura activa de emprego, para facilitar os candidatos na integração na vida activa.

O Ciclo conta com a colaboração dos colegas do Clube de Emprego da Ribeira Brava, do Clube de Emprego do Estreito de Câmara de Lobos, da Univa de Câmara de Lobos e da Univa do ISAL.

Conceição Ladeira

CICLO DE BOAS PRÁTICAS NA PROCURA ACTIVA DE EMPREGO

O Clube de Emprego da AMI irá realizar na Infoteca nos dias, 05,07,12, e 14 de Abril, 03,05,10 e 12 de Maio o Ciclo de Boas Práticas na Procura Activa de Emprego.

Irão participar no Ciclo 14 candidatos entre os 21 e os 45 anos, com habilitações escolares de 4ºano e 6ºano e que se encontram em situação de desemprego.

O Ciclo de formação tem como objectivo desenvolver competências pessoais, interpessoais e dar instrumentos face à procura activa de emprego, para facilitar os candidatos na integração na vida activa.

O Ciclo conta com a colaboração dos colegas do Clube de Emprego da Ribeira Brava, do Clube de Emprego do Estreito de Câmara de Lobos, da UNIVA de Câmara de Lobos e da UNIVA do ISAL.

Conceição Ladeira

APOIO PERSONALIZADO DO CENTRO PORTA AMIGA FAZ A DIFERENÇA

O Centro Porta Amiga no Funchal presta, desde Novembro de 1997, um apoio social que visa satisfazer as necessidades básicas dos indivíduos e desenvolver a sua autonomia enquanto cidadãos. Na Região este centro apresenta inúmeras valências, entre as quais destacamos o Clube de Emprego que aposta num apoio personalizado à formação profissional e pessoal. “Atendo diariamente, entre jovens e idosos, cerca de 60 pessoas”, constata Helena Andrade, animadora do Clube de Emprego do Centro Porta Amiga. Criado no seguimento dos serviços de apoio social da Assistência Médica Internacional (AMI), o Centro, coordenado por Cristina Meneses, procura combater a pobreza e a exclusão social, criando os meios necessários à reinserção dos indivíduos. “Nem sempre é fácil levar a cabo esta actividade e não sei se será uma ajuda visível para a sociedade no geral, mas para quem nos procura e beneficia deste apoio tem uma importância fundamental no recuperar, por vezes, da vida a que estavam habituados”, confessa. De início mais direccionados para os sem abrigo, este projecto de acção social global, depressa evoluiu para o atendimento de outras situações. Isto porque, “ao longo destes anos a realidade social, também na Madeira, sofreu alterações e as carências das famílias são muitas mais”. Helena Andrade explica que o Centro Porta Amiga trabalha em colaboração com muitas entidades o que lhe permite uma percepção alargada da realidade que vivem estas famílias. “Procuramos o apoio de todas as entidades que possam ajudar, mas sem dúvida a resposta para muitos casos é um novo emprego”. Nos últimos meses, aponta a também delegada regional da AMI, “temos notado um acréscimo das pessoas que nos procuram. E ao nível das famílias notamos situações novas, em que um elemento do casal trabalha ou até mesmo os dois, mas, com filhos e outras despesas, não estão a conseguir lidar com os empréstimos que fizeram”. E ainda que o Centro Porta Amiga proporcione uma resposta às necessidades básicas, surgem “situações novas e desesperantes”. Na opinião desta responsável, podemos mesmo dizer que “surgem novos grupos de pessoas carenciadas. Pessoas que viviam num limite mínimo sustentável, com emprego, mas com salários baixos, e que actualmente não conseguem acompanhar a crise, nem os aumentos”. Talvez por isso, acrescenta, para algumas pessoas que procuram o Clube de Emprego é “o fim da linha”. Ao Clube de Emprego chegam todo o tipo de situações, mas o desemprego de longa duração, de pessoas com baixa escolaridade e com uma média de idade avançada, especialmente para o que o mercado de trabalho procura, encabeça a lista.

Aposta na formação profissional e pessoal é indispensável

São estas pessoas, com poucas habilitações, as primeiras a perder o emprego e a ficarem perdidas”, verifica. Adiantando, neste sentido, que é essencial que haja um acompanhamento pessoal na reavaliação da situação profissional, das capacidades e das soluções que existem a nível de informação. A taxa de analfabetismo dos utentes do Clube atinge cerca de 10 por cento e outros 50 por cento só têm o quarto ano de escolaridade”, daí as dificuldades em reintegrar estas pessoas, sem a existência de formação complementar. Por outro lado, revela, mesmo na população mais jovem assiste-se a problemas desta natureza. “Os jovens oriundos de famílias carenciadas e desestruturadas, onde o abandono escolar é altíssimo, terão futuramente muitas dificuldades em integrar a vida profissional activa. Outra das preocupações são alguns membros da comunidade imigrante da Região, que “passada a fase das grandes obras de construção públicas, encontram-se sem trabalho, confrontados com a perda do visto e, em situação ilegal, sem soluções financeiras e familiares”. Daí que o trabalho dos Clubes de Emprego, cujas pretensões são fornecer aos utentes estratégias e técnicas de procura de emprego, apoiar os utentes na inserção/reinserção no mercado de trabalho, divulgar oportunidades de emprego e informar sobre o mercado de trabalho, seja indispensável. E ainda que para os jovens já exista alguma aposta na formação, a animadora do Clube de Emprego apela a um reforço das acções de formação para os adultos. Dizendo que será, “sem dúvida, importante uma formação não só profissional, mas também pessoal. Porque o desemprego tem a ver com as competências e a falta delas origina um ciclo de reincidência no desemprego, com custos para a pessoa, mas também para o País”.

O desempenho da Assistência Médica Internacional

Desde a sua fundação, em Dezembro de 1984, pelo médico cirurgião urologista Fernando Nobre, que a AMI se assumiu como uma organização humanitária inovadora em Portugal, destinada a intervir rapidamente em situações de crise e emergência, tendo o Homem como centro de todas as suas preocupações. Os Centros Porta Amiga nasceram da vontade da AMI de realizar a sua primeira missão em Portugal. Com o seu âmbito mais alargado e para fazer face a todas as realidades que se foram apresentando, este projecto propõese a combater a pobreza e a exclusão social, criando meios necessários de reinserção de situações problema, que potencialmente conduzem à marginalização, e consequentemente à exclusão social.

Fonte: DIÁRIO DA CIDADE